Desafio

A Livelo não contava com um braço que entendia sobre a cultura da empresa e de como funcionavam seus processos de contratação. Nessa etapa, era necessário estar lado a lado com um gestor para serem assertivos e ágeis. Nosso maior desafio foi trazer essa assertividade, com perfis de profissionais ideais em um curto prazo.

Solução

Para preencher as vagas abertas na Livelo com excelência, entramos com um atendimento especializado no segmento, com gestores que possuíam um bom conhecimento da cultura da empresa e com agilidade. Entre os diferenciais desse atendimento estão a participação nas agendas das entrevistas com os candidatos, feedbacks sobre a avaliação dos consultores e a visibilidade do projeto, além de todo o relacionamento entre o gestor e o alocado.

Resultados

A partir de um bom refinamento nas vagas e um relacionamento 360 graus com o cliente, começamos com 6 alocados dentro da Livelo em outubro de 2021. Já em março de 2022, fomos para 41 alocados. Além disso, a contratação antes da nossa chegada era feita em média em 30 dias. Hoje, passa a ser em média 5 dias úteis, entregando assim, mais agilidade para todos os projetos do cliente.